大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘网站公司的宣讲会策划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘网站公司的宣讲会策划的解答，让我们一起看看吧。

1. 招聘会策划方案书
2. 关于校园招聘宣讲的5个方法
3. 企业怎么做好一场空中宣讲会?

1、招聘会策划方案书

招聘会策划方案 篇1 根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订20__年招聘计划。 招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20__年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。

校园模拟招聘会策划方案1 活动意图 跟着全国高职院校的扩招，以及近几年经济展开的情况，高职毕业生的作业局势日趋严重，作业竞赛的压力日益增大。

写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道，求职群体。。自己体会吧 如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。。

策划书名称 尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月×日信息系×活动策划书”，置于页面中央。

模板：公司人事招聘方案 根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：招聘人数统计：招聘时间：按照公司要求，人事行政部计划在 年 月 日以前，完成招聘工作，历时 工作日， 月 日以前人员到位。

2、关于校园招聘宣讲的5个方法

提前发布招聘信息 根据企业的专业需求，提前与学校取得联系，整理好招聘的专业、人数及企业的基本情况、薪资待遇等，在学校网站提前发出。这样可以使应聘者通过公司网站及网络渠道，对企业的情况作全面的了解和认识。

校园招聘的五大原则：双向选择原则、效率优先原则、发展潜力原则、确保质量原则、按需招聘的原则。校园招聘的流程及方法如下：确定招聘计划：收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员。

走进目标校园，举办现场对口专业的专场招聘会。一般适用于，心中已经有了理想的院校、目标专业的学生，这样的效率高，成本低，耗时短，一两天就可以搞定，但前提是学校必须提供场地、且到场学生一定要多。适合专业化的定向招聘。

宣讲时要自信、自然。对PPT材料和视频要非常熟悉。宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。宣讲和问题解答后一定不要直接散场，应立即进入面试阶段或笔试阶段。以达到在学生兴趣最浓厚时进行招聘达至收获最大的成果。

…考虑到与时俱进，还可以开通招聘专用微博、制作校园招聘网页、设置独立邮箱收取简历等。有几个细节需要特别注意。

3、企业怎么做好一场空中宣讲会?

这个不用担心啊，很多空中宣讲会服务平台都可以提供相应的辅助，而且专业的空中宣讲会服务平台的内容更丰富，可以让求职者更好的了解企业信息，让招聘变得更有意义。

策划空中宣讲会方案，需要先了解企业的招聘信息，还需要提前拍摄一段企业的介绍视频，借助空中宣讲会的机会进行线上宣传。

第一步：寒暄，将注意力聚焦 通过问候话语，把大家的注意力集中。例如：各位伙伴大家好，欢迎大家今天聚在这里一起开会。藉由一些简单的开场词，提醒大家会议开始。也让每个人的目光，聚焦在你身上。

其实不是很复杂，现在这种空中宣讲会已经不是什么稀奇的事情了，而且空中宣讲会流程也不繁琐，尤其是如果你找那种专业的直播平台，完全可以借由线上招聘方案来得到更多人才。

空中宣讲会通常是一些比较大型的企业，所做的专场招聘直播活动。企业希望通过这种直播将自己的企业宣传出去，并且收集简历，让求职者去参加他们的招聘计划。

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