1. 目的及使用范围

完善企业网站运维管理制度，确保我们内外部网站安全、顺畅运行，保证公司业务信息的安全。本管理办法是特制定的。公司员工必须按照此方法实施信息化；安全管理

2.网站组织与管理

1、设置专职网站管理员一名，负责总行网站的规划建设、版面设计、栏目设置、信息收集整理、日常管理及信息审核、录入、发布、更新、上传等工作并确保信息的安全性和及时性。直接负责。

2、公司需要有人作为第一人负责网站建设、内容审核和管理。公司网站各栏目公开发布的所有信息均由网站管理员整理并提交公司经理审核批准。审核通过后，进行上传、发布、归档。公司主要经营活动信息的最终审批权属于公司经理。

3、市场动态、项目洽谈、工作进展等信息由公司分管主任和各管理部门负责人审核，最后移交给宣传部进行公示，每月不少于两次。

三、管理内容及职责要求

1、公司网站是代表公司在互联网上的唯一门户网站。未经本网站同意，任何单位和个人不得以任何方式以本公司名义在网上发布任何信息。

2、网站各模块管理人员按照规定的职责行使权利。授权人对其管理的模块负责保护和管理，并应随时关注模块信息的更新要求和访问者的反馈。

3、公司网站维护密码经综合部备案后，由公司常务副总负责管理，并指定专人负责定期更换网站密码等管理工作。公司规定公司后台系统仅供公司内部员工使用，任何人不得使用用户名和密码。以任何方式向公司内部人员以外的人员披露。

4、遵守国家有关法律、行政法规，严格执行安全保密制度，不得利用本网站从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动，不得制作、审查、复制、传播妨碍社会治安的信息和淫秽色情信息。

5、如发现有违反上述规定的行为，将视情节轻重和造成的影响和损失，报公司处罚和评估，并提请有关部门依法追究法律责任。责任。

6、各栏目的直接责任单位为负责提供内容素材的部门，牵头汇总部门负责对各主要模块的相关信息进行整理、整理。

七、各相应部门及牵头汇总部门必须指定专人负责相关事宜，并按照规定的时间和内容要求准确完成栏目内容。向网站提供的信息必须以两种形式提交：书面文件和电子文件。书面信息须由相关负责人或分管领导签字，电子文件须发送至网站指定的电子邮箱地址。